Onderwijs en zorg 'horror'

Geschreven op 31 oktober 2018.

Soms is ook de school een ‘griezelige plek’. Sterker nog: bij sommige zaken slaat de angst u om het hart. Zaken waar u niet aan moet denken dat ze bij u op school gebeuren. Wij hebben een aantal van de grootste ‘nachtmerries’ voor u op een rij gezet. Dan ziet u direct waar het vaak mis gaat in onderwijsland. U moet er immers toch niet aan denken …

dat de zaken die in groep 1 en 2 zijn opgebouwd niet worden doorgezet in groep 3, 4 en/of hogere groepen
dat kinderen veel te weinig spelend leren
dat er bij kinderen van nieuwkomers meer nadruk ligt op het leren in plaats van de sociaal emotionele aspecten
dat talenten van kinderen niet worden ontdekt en benut
dat leerkrachten veel over kinderen praten maar eigenlijk nooit met kinderen
dat leerkrachten onnodig last hebben van ‘moeilijke groepen’
dat kennis aanleren op uw school belangrijker is dan leren leren en leren denken
dat leerkrachten het enthousiasme en drive dreigen te verliezen
dat didactiek een ondergeschoven kindje is
dat u wel investeert in Bouw! en niet in een goede implementatie
dat het verbeteren van het leesonderwijs niet is gekoppeld aan het terugdringen van dyslexie
dat onderwijs en zorg gescheiden werelden zijn
dat de kennis van curatieve zorg niet wordt omgezet in preventief beleid
dat u bij organisatorische uitdagingen de oplossing aan de oppervlakte zoekt terwijl u voor de echte oplossingsrichtingen eigenlijk dieper zou moeten duiken
dat ouders niet betrokken zijn bij uw school
dat kinderen zich niet prettig of veilig voelen op school

Wat te doen?

Wakker worden is de enige oplossing. U kunt bij IJsselgroep dan ook direct een ‘wake up call’ regelen: een goed gesprek over uw school, het voorkomen van ‘horror-scenario’s en het pakken van kansen. Vol tips en adviezen waar u direct uw voordeel mee kunt doen. Hèt recept voor een goede nachtrust.

Liever een goed gesprek dan een slechte nachtrust? Neem dan contact op met:

Herman Giesbers (relatiemanager, onderwijsadviseur en zorgspecialist) via 06 - 22 93 89 52 of herman.giesbers@ijsselgroep.nl
John Hoeberichts (directeur en Mens- en organisatieontwikkeling) via 06 - 14 00 41 52 of john.hoeberichts@ijsselgroep.nl